Opis:
Firma FIEGE od niemal 150 lat obsługuje logistycznie międzynarodowych klientów z branży modowej, dóbr konsumpcyjnych, opon, opieki zdrowotnej, artykułów medycznych i wielu innych. Jesteśmy jednym z dziesięciu największych dostawców usług logistycznych w Europie, zatrudniamy 15 000 pracowników w ponad 180 lokalizacjach w 15 krajach na całym świecie. Jako firma rodzinna oferujemy nie tylko pasjonujące i różnorodne zadania, ale także przyjazne miejsca pracy w bezpiecznym środowisku ze zmotywowanymi zespołami.
W Zielonej Górze zajmujemy się obsługę zwrotów branży e-commerce, co jest odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie naszych klientów na sprawną, dynamiczną i elastyczną obsługę. A my jesteśmy w tym naprawdę dobrzy!
Szukasz nowych możliwości zawodowych w inspirującym środowisku pracy, z bardzo dobrymi perspektywami rozwoju u stabilnego pracodawcy? Mamy zatem odpowiednią pozycję dla Ciebie w naszym centrum dystrybucyjnym w Zielonej Górze.
PRACOWNIK MAGAZYNU K/M
Zadania:
- Będziesz pełnił/a ważną rolę w tworzeniu zespołu, który dba o ciągłość i terminowość procesu magazynowego;
- Będziesz dbać o satysfakcję klienta indywidualnego poprzez ocenę jakości towaru, który do niego trafi;
- Będziesz odpowiedzialny/a za estetyczne zapakowanie produktów z branży modowej.
Profil:
- gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym
- umiejętność pracy w zespole
Dołącz do nas! Nie stawiamy barier, zatrudniamy osoby w różnym wieku.
FIEGE OFERUJE MI:
- bezstresowe wdrożenie do pracy - pomoc i wsparcie opiekunów w pierwszych tygodniach pracy;
- przyjazne relacje w zespole;
- nie wymagającą dźwigania pracę przy produktach z branży odzieżowej;
- pracę w bezpiecznych warunkach (brak chemikaliów, bezzapachowe środowisko pracy);
- grafiki od poniedziałku do piątku z wolnymi weekendami;
- możliwość udziału w rekrutacjach wewnętrznych i realną szansę awansu w strukturach firmy;
- otwartą komunikację z kadrą zarządzającą i tym samym wpływ na warunki pracy;
- przejrzysty system premiowy
- Benefity (prywatna opieka medyczna Medicover, owoce, dofinansowanie do okularów, benefit urlopowy, benefit świąteczny, paczki świąteczne)
Wyślij swoje CV i zostań ważnym członkiem naszego zespołu!
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), niniejszym informujemy, że:
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Fiege Sp. z o. o. z siedzibą
w Warszawie, ul. Łopuszańska 95, 02-457 Warszawa;
2. Pana/Pani dane będą przetwarzane w celu kompleksowej obsługi związanej z zatrudnieniem, w tym m.in.: organizacją i rozliczaniem podróży służbowych, płacami, świadczeniami socjalnymi, prowadzeniem teczki akt osobowych, szkoleniami, itp., a podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych jest fakt zawarcia umowy o pracę lub innej umowy cywilno-prawnej oraz przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, oraz akty wykonawcze do tej ustawy;
3. Pana/Pani dane osobowe mogą być przekazywane innym podmiotom należącym do Grupy Fiege, tj. Fiege E-Com Logistics Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Łopuszańska 95, 02-457 Warszawa, Fiege Logistics Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Łopuszańska 95, 02-457 Warszawa, Fiege E-Com North Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Łopuszańska 95, 02-457 Warszawa, jak również do klientów Fiege Sp. z o.o., w związku
z realizacją umów na rzecz tych klientów;
4. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich;
5. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane maksymalnie do 50 lat od momentu ustania zatrudnienia – okres ten wynika z art. 125a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz z art. 51u ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
6. Posiada Pan/Pani prawo żądania od Fiege Sp. z o. o. dostępu do danych, które Pana/Pani dotyczą, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Posiada Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych;
7. Posiada Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednak jest to istotny warunek wynikający z przepisów Kodeksu Pracy jak i umowy o pracę, to też brak ich podania uniemożliwia nawiązanie i późniejszą obsługę spraw związanych z zatrudnieniem.
9. Pana/Pani dane osobowe nie będą przedmiotem procesów, w ramach których miałoby dojść do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.