Opis:
Zakłady Mięsne ŁUKÓW S.A. jeden z wiodących w branży producentów mięsa wieprzowego, wołowego, wędlin oraz konserw mięsnych, poszukuje pracownika na stanowisko: Elektryk
Miejsce pracy: Łuków
OBOWIĄZKI:
- prowadzenie prac planowanych i bieżących przy utrzymaniu w ruchu wszystkich instalacji elektrycznych, urządzeń napędowych oraz sterujących maszyn i urządzeń w zakładzie
- lokalizowanie i usuwanie usterek oraz awarii elektrycznych
- przeprowadzanie czynności konserwacyjnych maszyn i urządzeń zgodnie z procedurami i dokumentacją techniczną
- dobór elementów sterujących i wykonawczych z zakresu elektrotechnik.
OCZEKIWANIA:
- wykształcenie średnie techniczne (preferowane kierunki: elektronika, elektrotechnika, elektryk)
- samodzielność w podejmowaniu decyzji
- dobra organizacja pracy i skuteczność w działaniu
- doświadczenie w branży spożywczej będzie dodatkowym atutem
OFERUJEMY:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- solidne wynagrodzenie, zależne od posiadanych umiejętności,
- wyposażenie w niezbędne narzędzia pracy,
- wsparcie ze strony doświadczonych pracowników i przełożonych,
- szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- ok. 850 m do stacji PKP, możliwość dojazdów spoza Łukowa,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Zakłady Mięsne ŁUKÓW S.A. ul. Przemysłowa 15, 21-400 Łuków zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych są Zakłady Mięsne ŁUKÓW S.A. ul. Przemysłowa 15, 21-400 Łuków. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.