Opis:
Firma AJINOMOTO JAWO sp. z o.o. z siedzibą w Częstochowie zatrudni MECHANIKA UTRZYMANIA RUCHU I MASZYN SPOŻYWCZYCH .
Opis stanowiska:
-
kontrola oraz nadzór pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych
-
diagnozowanie i ocena oraz usuwanie usterek i urządzeń mechanicznych
-
regulacja maszyn i urządzeń
-
mycie i konserwacja maszyn i urządzeń
-
przeprowadzanie remontów, przeglądów maszyn i urządzeń
-
udział w projektach wdrożeniowych nowych linii produkcyjnych oraz maszyn
Wymagania:
-
wykształcenie kierunkowe - mechanika, budowa maszyn, elektryk-elektronik, automatyk lub doświadczenie na stanowisku mechanika utrzymania ruchu
-
książeczka sanitarno -epidemiologiczna
-
mile widziane uprawnienia SEP
Oferujemy:
-
pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie na podstawie umowy o pracę na cały etat
-
stabilne warunki zatrudnienia
-
rozwój zawodowy przy wsparciu specjalistów w zakresie mechaniki, automatyki, chłodnictwa, pneumatyki
-
możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Benefity:
-
opieka medyczna
-
dofinansowanie wypoczynku
-
dofinansowanie wakacji dzieci
-
bony świąteczne
-
spotkania integracyjne
Prześlij CV za pomocą przycisku "Aplikuj" lub zgłoś się osobiście w godz. 10:00-12:00 - Częstochowa, ul. Równoległa 88/98 (CV, dokumenty poświadczające wcześniejsze doświadczenie zawodowe) Masz pytania? Zadzwoń - 34 363 14 28.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Jeśli chcesz, aby Twoje dane osobowe były przetwarzane także na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych , prosimy o wyrażenie zgody o treści: „Wyrażam też zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych”.