Opis:
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
-
Spawanie zbiorników ciśnieniowych
-
Prace ślusarskie związane z naprawą z zbiorników ciśnieniowych
WYMAGANIA:
-
Metoda uprawnień 135 wg. PN EN ISO 9606-1:2014-02 lub PN-EN ISO 14732:2014-01
-
Mile widziane doświadczenie w spawaniu ręcznym
OFERUJEMY:
-
Zatrudnienie na umowę o pracę
-
Przyjazny proces wdrażania na stanowisko pracy
-
Praca w systemie 3-zmianowym
-
Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
-
Program poleceń pracowniczych
-
Nagrody za usprawnienia
-
Platforma do nauki języków obcych
-
Prywatne ubezpieczenie medyczne dla pracowników z możliwością rozszerzenia pakietu na członków rodziny
-
Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia od NW
-
Nagroda jubileuszowa
-
Bonus świąteczny
KONTAKT:
STAKO Sp. z o.o. 76-200 Słupsk ul. Poznańska 54
tel. 69*******84
tel. 59 840 51 71
Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia. W przypadku, gdy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy prosimy o zamieszczenie klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym." W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez STAKO Sp. z o.o. prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych." (opcjonalnie).
Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest STAKO Sp. z o.o., z siedzibą ul. Poznańska 54 , 76-200 Słupsk. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit.c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.