Opis:
Agencja Pracy Grupa Progres to nowoczesne usługi HR dla biznesu. Jesteśmy firmą z polskim kapitałem. Od 2002 roku wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce dzięki szerokiemu zakresowi oferowanych przez nas rozwiązań w rekrutacji.
Obecnie dla Naszego Klienta lidera w branży systemów barier drogowych i konstrukcji stalowych poszukujemy do pracy na stanowisku: Pracownik produkcji obróbki metalu
Lokalizacja: Inowrocław
Pracownik Produkcji Obróbki Metalu:
-
Ręczna lub ręczno - maszynowa obróbka metalu
-
Obsługa sprzętu kontrolno-pomiarowego
-
Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych
-
Monitorowanie procesów produkcyjnych
-
Dbanie o bezpieczeństwo i jakość wykonywanych prac
Co zapewniamy?
-
Stabilne zatrudnienie na umowie o pracę
-
Wynagrodzenie podstawowe + premie do 30%
-
Realny wpływ na swój rozwój i możliwość awansu
-
Pracę w systemie III zmianowym
Czego oczekujemy?
-
Dobra znajomość i praktyczne doświadczenie w obsłudze narzędzi pomiarowych takich jak np. suwmiarka
-
Obsługa elektronarzędzi
-
Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym
-
Sprawność i siła fizyczna
-
Pracowitość i zaangażowanie
Aplikuj już dzisiaj i dołącz!
Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:
Grupa Progres (nr cert. 5088) Jeśli jesteś zainteresowany ofertą aplikuj już teraz! „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.