Opis:
Odpowiedzialność za : Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, przeprowadzanie wywiadów kwalifikacyjnych, selekcję kandydatów, wsparcie menadżerów w decyzjach. Współpracę z Kierownictwem w identyfikacji potrzeb i planowaniu zatrudnienia. Koordynację procesu adaptacji nowych pracowników, zapewnienie szkoleń. Wsparcie w zakresie polityk i procedur HR. Zapewnienie przestrzegania polityk i procedur fi...
15 kwi 2024;
from:
www.infopraca.pl