Opis:
Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. BHP i ochrony środowiska
Opis stanowiska:
-
Przeprowadzanie audytów i kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP oraz ppoż. wśród pracowników i podwykonawców.
-
Prowadzenie postępowań wypadkowych i analiz zdarzeń wypadkowych oraz występujących zagrożeń.
-
Współtworzenie strategii ochrony środowiska i rekomendacja rozwiązań w zakresie wypełniania obowiązujących przepisów z dziedziny ochrony środowiska.
-
Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy.
-
Koordynowanie i udział w opracowywaniu dokumentacji systemowej, technicznej dotyczącej zakresu BHP.
Oferujemy:
-
Stabilne zatrudnienie bezpośrednio przez Naszego Klienta.
-
Atrakcyjne wynagrodzenie (uzależnione od doświadczenia i posiadanych umiejętności),
-
Szeroki pakiet benefitów min. dofinansowanie do karty multisport, świadczenia świąteczne, czy wsparcie psychologiczne
-
Możliwość realizacji różnego rodzaju inicjatyw związanych z promocją ochrony środowiska i bezpieczeństwa pracy.
Oczekujemy:
-
Wykształcenia o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony środowiska.
-
Znajomości języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
-
Kilkuletniego doświadczenie na podobnym stanowisku
-
Chęci inicjowania nowych rozwiązań i kreatywność.
Osoby zainteresowane proszę o przesłanie CV poprzez formularz.
Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy tymczasowej. Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 5088.
Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontaktgrupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Inspektorem Ochrony Danych jest, e-mail: IODgrupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych