Opis:
Zakres obowiązków przedstawiciela handlowego (kołdry i poduszki)
-
Pozyskiwanie nowych klientów:
-
Aktywne poszukiwanie potencjalnych klientów w Polsce.
-
Analiza rynku i identyfikacja potencjalnych sektorów.
-
Inicjowanie kontaktów i prezentowanie oferty.
-
-
Podtrzymywanie relacji z istniejącymi klientami:
-
Regularne odwiedziny i utrzymanie dobrych relacji.
-
Reagowanie na potrzeby i oczekiwania klientów.
-
Wsparcie po sprzedażowe.
-
-
Prezentacja oferty produktowej:
-
Przygotowywanie i prezentacja atrakcyjnych ofert.
-
Demonstracja produktów.
-
-
Organizacja pokazów produktowych.
-
Informowanie o nowościach i zmianach w ofercie.
-
Komunikowanie promocji i inicjatyw marketingowych.
-
-
Realizacja celów sprzedażowych:
-
Osiąganie celów sprzedażowych.
-
Monitorowanie wyników i dostosowywanie strategii.
-
-
Zbieranie informacji rynkowych:
-
Monitorowanie rynku i konkurencji.
-
Zbieranie feedbacku od klientów.
-
-
Udział w targach i wydarzeniach branżowych:
-
Reprezentowanie firmy i promocja marki.
-
Wymagania dla przedstawiciela handlowego
-
Umiejętności interpersonalne - łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność.
-
Profesjonalizm i uprzejmość - zachowanie kultury biznesowej.
-
Prawo jazdy kategorii B - gotowość do podróży służbowych.
-
Zdolności komunikacyjne i negocjacyjne - umiejętność prezentacji i negocjacji.
-
Orientacja na klienta i wyniki - zrozumienie potrzeb klienta, motywacja do osiągania celów.
-
Samodzielność i organizacja pracy - efektywne zarządzanie czasem i zadaniami.
-
Znajomość branży i produktów - zainteresowanie branżą tekstylną.
-
Podstawowa znajomość obsługi komputera - umiejętność korzystania z programów biurowych.
Oferujemy przedstawicielom handlowym:
-
Stabilne zatrudnienie:
-
Stała praca na pełny etat z zapewnieniem bezpieczeństwa zawodowego.
-
-
System prowizyjny:
-
Atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne, zależne od wyników i efektywności pracy.
-
Możliwość zwiększenia zarobków poprzez aktywne pozyskiwanie klientów.
-
-
Samochód służbowy:
-
Dostęp do samochodu firmowego z pokryciem kosztów paliwa i ubezpieczenia.
-
-
Elastyczny czas pracy:
-
Możliwość dostosowania godzin pracy do indywidualnych potrzeb.
-
Elastyczność w organizacji spotkań i pracy.
-
-
Samodzielność działania:
-
Autonomia w podejmowaniu decyzji i kształtowaniu strategii sprzedaży.
-
Możliwość wprowadzania własnych metod pracy.
-
-
Wsparcie rozwoju:
-
Dostęp do szkoleń produktowych i sprzedażowych.
-
Wsparcie marketingowe i produktowe w zakresie materiałów promocyjnych.
-
-
Możliwości awansu:
-
Ścieżka kariery dla skutecznych pracowników, z możliwością awansu na wyższe stanowiska.
-
Regularne oceny wyników i feedback wspierający rozwój zawodowy.
-