Opis:
Firma Snebo z siedzibą w Orchowie poszukuje pracownika na stanowisko:
Technik utrzymania ruchu
Twój zakres obowiązków
-
zapewnienie ciągłości pracy maszyn produkcyjnych,
-
prowadzenie okresowych przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń w celu zapewnienia ich należytego stanu technicznego,
-
instalacje, demontaż oraz naprawy maszyn i urządzeń,
-
udział w ocenie i usprawnianiu procesów technologicznych,
-
zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne,
-
zapewnienie i utrzymanie bezpiecznych warunków pracy oraz przestrzeganie zasad BHP.
Nasze wymagania
-
wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne - Mechanik, Elektryk lub Elektromechanik,
-
sprawne posługiwanie się dokumentacją techniczną,
-
doświadczenie na podobnym stanowisku,
-
umiejętność pracy w zespole, komunikatywność oraz odpowiedzialność,
-
umiejętność pracy pod presją czasu,
-
umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji w zakresie swoich obowiązków,
-
posiadanie uprawnień SEP do 1kV lub gotowość do ich zrobienia w ciągu 3 miesięcy.
Oferujemy
-
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
-
atrakcyjne wynagrodzenie,
-
praca w nowoczesnym zakładzie,
-
bezpieczną odzież roboczą oraz niezbędne narzędzia,
-
pełne wsparcie merytoryczne i techniczne ze strony zespołu,
-
możliwość doskonalenia swoich umiejętności i rozwoju zawodowego.
Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV na adres rekrutacja(małpka)snebo.com.pl
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez SNEBO z siedzibą w Orchowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)".
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest SNEBO z siedzibą w Orchowie przy ul. Słupeckiej 3. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.