Opis:
WITPOL Sp. Z o.o. poszukuje pracowników ( kobiet i mężczyzn ) na stanowisko:
Pracownik działu utrzymania ruchu – Elektryk / Mechanik
Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski
Opis stanowiska:
- Utrzymanie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych
- Bieżąca naprawa maszyn i usuwanie awarii
- Terminowa realizacja przeglądów i konserwacji.
- Raportowanie, prowadzenie dokumentacji dotyczącej wykonanych prac.
- Optymalizacja parametrów ustawień maszyn
Wymagania:
- Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne o profilu elektrycznym
- Zdolność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych
- Podstawowe umiejętności z zakresu prac warsztatowych
- Wszechstronne umiejętności z zakresu urządzeń elektrycznych i mechanicznych
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
- Wysoka motywacja do pracy
- Sumienność i zdyscyplinowanie
Dodatkowym atutem będą:
- Uprawnienia energetyczne G1, G2, G3
- Książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych
Oferujemy:
- zatrudnienie na umowę o pracę u stabilnego pracodawcy
- atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od wyników pracy
- świadczenia dla pracowników
- miłą atmosferę pracy
Rozpatrywane będą również kandydatury osób bez doświadczenia zawodowego, a z wykształceniem kierunkowym.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w kwestionariuszu osobowym, zwanym CV, dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest WITPOL Sp. z o. o. z siedzibą w Stodzewie,
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu aktualnej rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji
4) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody
5) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
6) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne
7) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w regulaminie rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.