Opis:
Toyota Material Handling poszukuje osób na stanowisko:
Mechanik mobilny wózków widłowych
Miejsce pracy Grodzisk Wielkopolski i obszar do 60km
Oferujemy:
· Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa i premia)
· Umowę o pracę
· Profesjonalny cykl szkoleń wdrożeniowych: w tym szkolenia techniczne (koszt posiłków oraz dojazdu na i ze szkoleń pokrywa pracodawca)
· Możliwość uzyskania uprawnień: operatorskich i konserwatorskich na wózki widłowe; elektrycznych, gazowych
· Niezbędne narzędzia pracy: telefon, tablet, samochód służbowy (van wyposażony w narzędzia i części zamienne)
· Ubezpieczenie na życie
· Karta lunchowa Edenred
· Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną
· Kartę MultiSport dla ceniących aktywność fizyczną
· Ścieżkę rozwoju zawodowego
· Dofinansowanie do urlopu
Porady prawne
Premia za staż pracy
· Dostęp do aplikacji Inspiro (audiobooki)
Zadania:
· praca mobilna
· wykonywanie napraw oraz przeglądów technicznych wózków widłowych
· analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych
· tworzenie raportów i dokumentacji z wykonywanych czynności
Oczekiwania:
· Wykształcenie średnie lub zawodowe techniczne
· Podstawowa wiedza i praktyka z zakresu mechaniki, hydrauliki i elektrotechniki
· Doświadczenie zawodowe w zakresie napraw i konserwacji wózków widłowych / samochodów / maszyn budowlanych / maszyn rolniczych / innych urządzeń mechanicznych lub pojazdów
· Zdolności organizacyjne
· Komunikatywność, dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność
· Prawo jazdy kat. B
Mile widziane:
· Uprawnienia konserwacyjne UDT na wózki widłowe
· Uprawnienia operatorskie na wózki widłowe
· Uprawnienia SEP
· Znajomość wózków widłowych różnych marek
Jesteśmy firmą równych szans. Zatrudniamy osoby z niepełnosprawnościami.
Administratorem danych jest Toyota Material Handling Polska Sp. z
o.o. z siedzibą w Jaktorowie 96-313, Potockiego 1A. Dane zbierane są dla
potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich
poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26
czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie
dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Aplikowanie na stronie ogłoszeniodawcy