Opis:
Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów i lekarzy by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom i lekarzom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej.
Jako Młodszy Specjalista/Specjalista ds. rozwoju sieci medycznej będziesz współtworzyć z nami innowacje w branży telemedycznej i ubezpieczeniowej.
Szukamy osoby:
empatycznej, wyrozumiałej i dyskretnej,
dokładnej i zorganizowanej,
z komunikatywną znajomością języka angielskiego
ze znajomością pakietu MsOffice, mile widziana znajomość środowiska MacOS, posiadającej doświadczenie w obsłudze klienta, lekarzy lub pacjenta.
Jako Młodszy Specjalista/Specjalista ds. rozwoju sieci medycznej będziesz odpowiedzialny za:
-
zabezpieczanie dostępności do usług medycznych dla klientów Telemedi, identyfikacja i wybór podmiotów medycznych do zawarcia umowy,
-
nawiązywanie współpracy z podmiotami medycznymi oraz jej bieżącą koordynację, w tym negocjowanie warunków współpracy i umów z podmiotami medycznymi (zarówno cen jak i niestandardowych zapisów w umowie),
-
badanie rynku medycznego w poszczególnych lokalizacjach pod kątem stawek za usługi medyczne oraz działań konkurencji, analizę i optymalizację ponoszonych kosztów,
-
nadzór nad poprawnością realizacji warunków współpracy oraz jakością procesów w placówkach sieci medycznej Telemedi,
-
współpraca z innymi działami w firmie przy realizacji wewnętrznych projektów.
Czego oczekujemy od kandydatów?
-
Dobrych umiejętności rozwiązywania problemów
-
Samodzielności i przejmowanie inicjatywy
-
Pewności siebie w komunikacji w języku polskim
-
Pracy na liczbach,
-
KPI Dowożenia, braku prokrastynacji projektów,
-
Podejścia "no to junior tasks" - dużo rzeczy trzeba zrobić samemu
-
Umiejętności na nie pozwolenia sobie wcisnąć kitu w kontekście wyników i liczb
Wartości, którymi kierujemy się w pracy:
-
Organizacyjne “TAK”: Szukamy osób z proaktywnym podejściem do zmian.
-
5x why, first principles: Chcemy, abyś kwestionował/a istniejące procesy i szukał/a lepszych rozwiązań.
-
Podejmujemy decyzje w oparciu oparte o dane Startup mindset: Cenimy szybkość działania i gotowość do testowania nowych rozwiązań poprzez prototypy.
-
Getting things done as an A-player: Cenimy dostarczanie wartości. Świętujemy efekty pracy, a nie samo jej trwanie.
-
Transparentność: Jesteśmy otwarci i uczciwi w komunikacji. Dajemy otwarty feedback i go przyjmujemy.
-
Sense of urgency: Działamy z poczuciem pilności, skupiając się na szybkim osiąganiu celów. Liczymy czas w godzinach a nie dniach.
Co nie jest cool: Ignorowanie problemów.
-
Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw.
-
Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu.
-
Unikanie odpowiedzialności
-
Stagnacja. Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze.
-
Przeciwstawianie się zmianie
-
Brak transparentności Niewłaściwe zarządzanie czasem.
-
Brak pilności w działaniu.
Benefits
-
Wynagrodzenie 5 000 - 7 000 zł - zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie lub B2B
-
Pakiet Medyczny
-
Multisport
prosimy o aplikowanie pod linkiem do formularza, nie na olx