Opis:
British American Tobacco w Augustowie jest jednym z najważniejszych zakładów produkcyjnych Grupy BAT na świecie. Nasz dynamiczny rozwój sprawia, że stale poszukujemy nowych pracowników.
Cenimy zaangażowanie i stawiamy na rozwój naszych pracowników. Średni staż pracy w BAT Augustów to 10 lat!
Poszukujemy osób z doświadczeniem, ale także chcących się rozwijać absolwentów kierunków technicznych. Dołącz do nas i rozwijaj swoje umiejętności w globalnej firmie!
To oferujemy:
- stałe wynagrodzenie i dodatki wynikające z pracy zmianowej
- atrakcyjny bonus roczny
- coroczny przegląd wynagrodzeń (uzależniony od otrzymanej oceny rocznej)
- darmowy posiłek w zakładowej restauracji
- bezpłatny dojazd do pracy (m.in. w Augustowie oraz z Suwałk, Grajewa, Sejn oraz w innych wybranych kierunkach)
- benefity w ramach funduszu socjalnego (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, rekreacji, kultury itp.)
- bony świąteczne
- nagrody jubileuszowe
- nieoprocentowane pożyczki pracownicze i zapomogi losowe
- grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
- premie finansowe za polecenie pracowników
- liczne szkolenia
- możliwość rozwoju w strukturach firmy
- umowę o pracę
Twój zakres obowiązków:
- realizacja harmonogramu produkcji w swoim obszarze produkcyjnym
- obsługa maszyn zgodnie z ich instrukcjami
- aktywny udział w konserwacji maszyn, m.in. w zakresie czyszczenia maszyn
- dokumentowanie pracy maszyn
Nasze oczekiwania:
- masz umiejętności z zakresu mechaniki
- odznaczasz się dużą sprawnością manualną i fizyczną
- masz zdolności analityczne i potrafisz wnikliwie podchodzić do rozwiązywania problemów
- szybko się uczysz
- jesteś osobą komunikatywną i lubisz pracować w zespole
- chcesz się rozwijać
- odnajdziesz się w pracy w systemie 3-zmianowym 4-brygadowym
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej, przy obsłudze maszyn
- wykształcenie średnie (preferowane o profilu technicznym)
Możliwości rozwoju:
Aby wspomóc szybki rozwój Fabryki, wprowadziliśmy przejrzysty program rozwojowy naszych pracowników produkcyjnych.
Pracownicy doskonalą swoje umiejętności i zdobywają nową wiedzę, co przekłada się na ich zarobki. W ramach kwalifikacji na poszczególne poziomy rozwoju nasi pracownicy otrzymują określone dodatki do wynagrodzenia.
Wkład w rozwój naszej organizacji bardzo się opłaca:)
Etapy rekrutacji:
ETAP 1: Wstępna selekcja nadesłanych CV
ETAP 2: Zadania praktyczne (sprawdzające umiejętności techniczne, mechaniczne i analityczne)
ETAP 3: Rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio po zadaniach praktycznych)
DECYZJA: Informacja zwrotna w ciągu 7 dni roboczych
Zapraszamy do wysyłania CV.