Opis:
POZNEX to wiodący serwis specjalizujący się w obsłudze technicznej, sprzedaży części zamiennych oraz naprawach powypadkowych samochodów marki Tesla. Dążymy do zapewnienia najwyższej jakości usług i rozwiązań dla naszych klientów, jednocześnie rozwijając nasz zespół profesjonalistów.
Główne obowiązki:
-
Efektywny dobór i rekrutacja nowych pracowników zgodnie z wymaganiami i kulturą firmy.
-
Organizacja procesu adaptacji nowych pracowników.
-
Opracowanie i wdrażanie systemów oceny i rozwoju personelu.
-
Tworzenie i utrzymywanie rezerwy kadrowej dla kluczowych stanowisk.
-
Opracowanie systemów motywacji i nagród.
-
Zarządzanie konfliktami i komunikacja wewnętrzna.
-
Kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy.
-
Opracowywanie i wdrażanie polityk i procedur HR.
Wymagania:
-
Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami HR i zespołem.
-
Doświadczenie w planowaniu strategicznym, zarządzaniu zmianą i opracowywaniu polityk.
-
Wyższe wykształcenie związane z zarządzaniem personelem lub pokrewnym obszarem.
Oferujemy:
-
Elastyczny grafik pracy.
-
Roczne bonusy w oparciu o realizację osobistych i firmowych celów.
-
Finansowanie kursów, szkoleń i konferencji.
-
Służbowy samochód lub zwrot kosztów za dojazd.
Jak aplikować: Prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego