Menadżer Zespołu Sprzedażowego

Opis:

Poszukujemy Menegera Zespołu Sprzedażowego

Na czym będzie polegała twoja praca:

dbać o wysoką jakość usług świadczonych przez agentów z Twojego zespołu sprzedażowego,

prowadzić systematyczną i efektywną rekrutację kandydatów na agentów,

budować zgrany i skuteczny zespół, prowadzić szkolenia uzupełniające, aby jak najlepiej przygotować swoich agentów do zawodu, organizować spotkania motywacyjne i je przeprowadzać.

Oczekiwania:

minimum średnie wykształcenie (mile widziane wyższe),

minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku zarządczym,

sukcesy w sprzedaży i zarządzaniu,

doświadczenie w aktywnym rekrutowaniu, są skoncentrowane na realizacji celów i zadań,

otwarci na ludzi i na nowe znajomości,

zarządzanie własnym czasem,

skuteczne organizowanie pracy zespołu,

zdolności analityczne,

samodzielność, ambicja i przedsiębiorczość,

traktowanie ewentualnych trudności jak wyzwanie, a nie – jak problem.

Co oferuje:

Oferujemy wieloskładnikowy system wynagrodzeń, na który składają się:

• nadprowizja – uzależniona od wyników Twojego zespołu sprzedażowego,

• Pas Startowy – za rozwój własnych kompetencji, skuteczną rekrutację i wyniki sprzedażowe Twojego zespołu,

• premia rekrutacyjna – za efektywną rekrutację i wdrożenie adeptów,

• stała premia segmentacyjna – uzależniona od wyników i rozwoju Twojego zespołu sprzedażowego,

• premia za realizację celów – uzależniona od poziomu realizacji planu sprzedażowego przez Twój zespół,

• prowizja – uzależniona od Twoich wyników sprzedażowych.