Opis:
Główne zadania:
- Nadzór nad dokumentacją pracowniczą,
- Wsparcie w podstawowych obowiązkach działu HR,
- Udział w realizacji oraz planowaniu szkoleń
- Wsparcie w koordynacji procesów rekrutacyjnych
- Wsparcie w organizacji spotkań i eventów firmowych
- Przygotowywanie prezentacji, raportów oraz zestawień
- Wsparcie działu w pracach administracyjnych
Wymagania:
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- Praktyczna znajomość pakietu Ms Office – w szczególności programu Excel,
- Zdolności analityczne,
- Umiejętność pracy w grupie oraz pracy pod presją czasu,
- Otwarta postawa nastawiona na naukę i rozwój,
- Dyspozycyjność przez okres 6-ciu miesięcy,
- Skrupulatność i dokładność,
- Wysoka kultura osobista,
- Zaangażowanie.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, na okres 6 miesięcy,
- Możliwość wszechstronnego rozwoju zawodowego pod okiem specjalistów,
- Praca w atmosferze wsparcia,
- Możliwość poszerzenia wiedzy teoretycznej zdobytej podczas studiów.