Opis:
Wierzymy, że wszystko co robimy przyczynia się do rozwoju naszych pracowników i partnerów biznesowych. Budujemy organizację, której największą siłą są ludzie. Sposób w jaki działamy uczynił nas europejskim liderem w przetwarzaniu szkła dla budownictwa.
Z NAMI BĘDZIESZ:
-
obsługiwać wózek widłowy
-
przygotowywać towary do wysyłki
-
dbać o prawidłowy załadunek towarów
-
zapewniać porządek na magazynie
PASUJESZ DO NAS JEŚLI:
-
posiadasz predyspozycje do wykonywania pracy fizycznej
-
jesteś gotów do pracy w systemie trzyzmianowym
-
posiadasz doświadczenie w obsłudze wózka widłowego
-
posiadasz uprawnienia UDT na wózki widłowe
Z NAMI ZYSKASZ:
-
umowę o pracę na pełny etat
-
system premiowy
-
prywatną opiekę medyczną współfinansowaną przez pracodawcę
-
atrakcyjne warunki grupowego ubezpieczenia pracowniczego
-
pożyczki na preferencyjnych warunkach
-
Pracownicze Plany Emerytalne
-
konkursy dla dzieci pracowników
-
system kafeteryjny MyBenefit
-
dofinansowanie do posiłku każdego dnia
W razie zamieszczenia przez Państwa w CV danych osobowych, takich jak: numer telefonu, adres e-mail, wizerunek, informacji o znajomości języków obcych, lub innych danych dodatkowych, uprzejmie prosimy o umieszczenie w CV przed jego wysyłką w danym procesie rekrutacyjnym, oświadczenia o następującej treści: „Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci: numeru telefonu, adresu e-mail, wizerunku oraz danych dodatkowych, w celu uczestniczenia przeze mnie w procesie rekrutacyjnym, do którego przystępuję, prowadzonym przez i na rzecz Press Glass Sp. Z o.o. z siedzibą w miejscowości Konopiska, ul. Golfowa 19, 42-274 Konopiska, wpisaną do Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy w Częstochowie, XVII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem 131 - pokaż numer telefonu - 7, posługującą się numerami NIP 57*****290 - 6 i REGON 150 - pokaż numer telefonu - , zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.