Opis:
Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.
Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Sprzedawca-Lada Tradycyjna w jednym z naszych 3500 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!
Za co będziesz odpowiadać?
-
Profesjonalna obsługa klienta na ladzie tradycyjnej;
-
Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;
-
Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;
-
Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie oraz na ladzie tradycyjnej.
Jakich osób szukamy?
-
Otwartych na kontakt z klientami;
-
Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;
-
Gotowych do pracy fizycznej;
-
Zaangażowanych i nastawionych na współpracę;
-
Ceniących pracę w zespole;
-
Mile widziane doświadczenie w pracy przy ladzie tradycyjnej.
Co zapewniamy?
-
Umowa o pracę bez okresu próbnego;
-
Wynagrodzenie podstawowe i nagroda za obecność oraz premia operacyjna;
-
Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;
-
Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
-
Możliwość pracy w różnych wymiarach etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25);
-
Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
-
92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia .
-
16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem;
-
Dostęp do platformy e-learningowej;
-
80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.
Etapy procesu rekrutacji:
-
Aplikacja CV
-
Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera
-
Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu
-
Decyzja = informacja zwrotna