Opis:
Biuro Rachunkowe we Wrocławiu Nowy Dwór, poszukuje pracownik na stanowisko Specjalisty w dziedzinie Kadr i Płac
Twój zakres obowiązków
-
Prowadzenie rozliczeń kadrowo-płacowych pracowników Klienta zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz przepisami podatkowymi
-
Wyliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilno-prawnych,
-
Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników i osób na podstawie umów cywilno-prawnych,
-
Rejestracja w systemie ZUS osób nowo zatrudnionych i członków ich rodzin, zgłaszanie zmian, wyrejestrowywanie zwolnionych oraz stały nadzór nad dokumentacją ZUS,
-
Sporządzanie sprawozdań i deklaracji do instytucji zewnętrznych (PFRON, ZUS, US, GUS),
-
Wspieranie Klienta w obszarze praktycznego stosowania przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Nasze wymagania :
-
Co najmniej 5-letnie doświadczenie w naliczaniu i rozliczaniu wynagrodzeń
-
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, zagadnień z zakresu ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego osób fizycznych
-
Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi
-
Znajomość Pakietu Office i programu Płatnik
-
Znajomość programu Gratyfikant i R2Płatnik
To oferujemy
-
Umowa o pracę
-
Stabilność zatrudnienia
-
Przejrzysty system wynagrodzeń
-
Możliwość rozwoju zawodowego
-
Precyzyjnie określoną ścieżkę awansu
-
Przyjazną atmosferę pracy
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Finanse4D sp. zo .o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest FINANSE4D Sp zo .o. z siedzibą we Wrocławiu . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.