Opis:
Twoje obowiązki:
-
Prowadzenie akt osobowych, w tym tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunku pracy
-
Obsługa programu kadrowo-płacowego Optima oraz systemu RCP
-
Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS
-
Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu
-
Korespondencja z urzędami/ instytucjami w sprawach pracowniczych (komornicy, ZUS itp.)
-
Prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecności (urlopy, zwolnienia lekarskie)
-
Opracowywanie sprawozdawczości dla GUS
-
Monitorowanie zmian zachodzących w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zgodnie z nimi przygotowywanie projektów zmian w dokumentach wewnętrznych
Wymagane kwalifikacje, kompetencje i doświadczenie zawodowe:
-
Wykształcenie minimum średnie
-
Doświadczenie w pracy w dziale kadr
-
Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w zakresie dotyczącym realizowanych obowiązków
-
Znajomość zasad prowadzenia akt osobowych i rejestrów
-
Obsługa programów kadrowo-płacowych (mile widziana Optima), programu Płatnik, pakietu MS Office
-
Umiejętność organizacji pracy własnej i utrzymanie porządku w dokumentacji
-
Znajomość j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
-
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę/B2B
-
Rozwój kompetencji specjalistycznych
-
System premiowy
-
Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
-
Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej
-
Komfortowe warunki pracy w nowoczesnym biurze
-
Spotkania integracyjne
-
Przyjazna i otwarta atmosfera pracy