Opis:
Przedsiębiorstwo „SAVPOL” Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością S.K lider w dystrybucji surowców i urządzeń dla sektora piekarniczo-cukierniczego, lodziarskiego i gastronomicznego w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osób na stanowisko:
Przedstawiciel Handlowy w branży HORECA
Zakres obowiązków:
-
Obsługa klientów z branży gastronomicznej na terenie Krakowa i okolic
-
Realizacja celów sprzedażowych
-
Rozwijanie podległego rynku oraz aktywne pozyskiwanie nowych klientów
-
Dbałość o utrzymanie pozytywnych relacji biznesowych z dotychczasowymi klientami
-
Zapewnienie wysokich standardów jakościowych w obsłudze klientów
Wymagania:
-
Doświadczenie w pracy na stanowisku handlowym min. 2 lata
-
Mile widziane doświadczenie w kanale B2B
-
Znajomość branży gastronomicznej
-
Preferowane miejsce zamieszkania Kraków
-
Wykształcenie minimum średnie
-
Zaangażowanie, elastyczność i kreatywność w działaniu
-
Zdolności interpersonalne
-
Umiejętność pracy w zespole
-
Umiejętność obsługi komputera
-
Prawo jazdy kat. B
Proponujemy:
-
Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
-
Sukcesy płynące z satysfakcjonującej pracy
-
Motywujące wynagrodzenie uzależnione od wyników
-
Miłą atmosferę w młodym zespole
-
Rozwój i podnoszenie kwalifikacji
-
Elastyczną formę zatrudnienia
-
Samochód służbowy, telefon komórkowy i komputer
Do CV prosimy dołączyć następującą klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k., w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: Ustawa o ochronie danych osobowych, Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883)”.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji”.
Administratorem danych jest Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w Gliwicach przy ul. Sowińskiego 7. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji przez okres dwóch lat. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz ograniczenia lub usunięcia w każdym momencie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody na ich przetwarzanie.