Opis:
Niepubliczne Pijarskie Przedszkole w Warszawie znajdujące się na Siekierkach zatrudni:
Nauczyciela wychowania przedszkolnego
Oczekujemy:
- wyższego wykształcenia pedagogicznego ze specjalizacją pedagogika przedszkolna;
- wrażliwości na wartości etyczne wynikające z charakteru i zasad funkcjonowania placówki;
- biegłej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy z Dziećmi
- dodatkowe kwalifikacje
Zakres obowiązków:
- planowanie i realizacja zajęć dydaktyczno-wychowawczo-opiekuńczych zgodnie z Podstawą Programową Wychowania Przedszkolnego, z wykorzystaniem nowoczesnych i atrakcyjnych dla dzieci metod pracy;
- prowadzenie dokumentacji związanej z pracą nauczyciela;
- organizacja i udział w przedsięwzięciach przedszkola;
- współpraca i utrzymywanie pozytywnych relacji z rodzicami, opiekunami i współpracownikami.
Oferujemy:
- zatrudnienie na pełny etat (40 godzin) z możliwością awansu zawodowego
- pracę w przyjaznym zespole
- pracę w nowoczesnym budynku spełniającym najwyższe standardy
- wynagrodzenie od 5500zł. brutto do 7000zł. brutto w zależności od wykształcenia, stażu pracy i stopnia awansu zawodowego
- całodzienne wyżywienie
CV prosimy przesyłać na adres:
kuna.przedszkole(at)pijarzy.pl
telefon kontaktowy 57*******27
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Pijarskie Przedszkole w Warszawie z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Pijarskie Przedszkole w Warszawie z siedzibą w Warszawie przy ul. Siekierkowskiej 7. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.