Inspektor ds.Inwentaryzacji

Opis:

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Jesteś gotowy do codziennych podróży służbowych w celu przeprowadzenia inwentaryzacji i lubisz pracować w dużym zespole? Dołącz do Biedronki na stanowisko Inspektor ds. Inwentaryzacji w jednym z 17. Centrów Dystrybucyjnych. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

Za co będziesz odpowiadać?

• Czynny udział w inwentaryzacjach okresowych na terenie regionu;
• Zapewnienie sprawnego przeprowadzenia procesu liczenia oraz wprowadzenia danych do kolektora;
• Zgłaszanie nieprawidłowości i proponowanie usprawnień;
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego

Jakich osób szukamy?

• Zamieszkałych w miejscowości Gdynia(Pogórze, Obłuże, Oksywie, Chylonia), Kosakowo, Dębogórze;
• Gotowych do codziennych podróży służbowych w celu przeprowadzenia inwentaryzacji;
• Nastawionych na współpracę w zespole;
• Zaangażowanych, dokładnych i chętnych do nauki.

Co zapewniamy?

• Umowę o pracę bez okresu próbnego;
• Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;
• Profesjonalne kilkudniowe wdrożenie ze specjalistą oraz pierwsze dni pracy pod okiem opiekuna;
• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników (wymieniamy);, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
• Dostęp do platformy e-learningowej;
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.
• Opcjonalnie: bezpłatny transport do i z miejsca pracy.

Etapy procesu rekrutacji:

• Analiza i selekcja CV
• Wstępna rozmowa telefoniczna z Rekruterem
• Spotkanie w Centrum Dystrybucyjnym na rozmowie połączonej z obchodem, zakończone decyzją o zatrudnieniu.

.