Opis:
Opis Stanowiska
-
Wspieranie Spółek zależnych oraz Członków Zarządu w procesie koordynacji działań związanych z wdrażaniem procedur w Organizacji oraz innymi wydarzeniami,
-
Nadzór i kierowanie pracą zewnętrznych dostawców usług w zakresie ładu korporacyjnego,
-
Asystowanie w codziennych operacjach zarządzania, w tym przygotowywanie dokumentów, planowanie spotkań oraz egzekucji ustaleń,
-
Udział w spotkaniach oraz sporządzanie podsumowań wraz z nadzorowaniem terminów ustalonych podczas spotkań,
-
Współpraca z zespołami prawnymi, skarbowymi, finansowymi i podatkowymi w zakresie aspektów ładu korporacyjnego reorganizacji przedsiębiorstw w celu lepszego przepływu informacji,
-
Wsparcie w realizacji innych zadań usprawniających zarządzanie firmą oraz ryzykami związanymi z nieprzestrzeganiem przepisów.
Wymagania pracodawcy
-
Minimum dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
-
Wykształcenie wyższe(minimum licencjat),
-
Język angielski minimum na poziomie C1,
-
Mile widziana znajomość języka francuskiego lub niemieckiego na poziomie minimum B2,
-
Doświadczenie w koordynacji z wewnętrznymi i zewnętrznymi podmiotami,
-
Swoboda w codziennej komunikacji z osobami na stanowiskach Dyrektorskich lub w randze Członka Zarządu,
-
Doskonała organizacja pracy, umiejętność priorytetyzacji zadań,
-
Umiejętność pracy w zespole, elastyczność oraz zdolność szybkiego dostosowywania się do zmieniających się warunków biznesowych,
-
Biegła znajomość programu Excel (złożone arkusze kalkulacyjne) i PowerPoint. Doświadczenie w obsłudze elektronicznego portalu zarządu, takiego jak Diligent Boards mile widziane.
Pracodawca oferuje
-
Pracę w systemie hybrydowym (zdalnie i z biura),
-
Praca w międzynarodowym środowisku,
-
Konkurencyjne wynagrodzenie,
-
Możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej, Multikafeterii, ubezpieczeń firmowych,
-
Wsparcie ze strony firmy zatrudniającej,
-
Preferowaną przez Pracownika formę zatrudnienia.