Opis:
ZPC Flis to wiodący i szybko rozwijający się producent wysokiej jakości wyrobów cukierniczych.
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy pracownika na stanowisko:
Elektryk zmianowy
Obowiązki
- Usuwanie bieżących awarii w zakładzie produkcyjnym;
- Przeprowadzanie okresowych przeglądów maszyn i urządzeń;
- Bieżąca konserwacja maszyn, urządzeń i instalacji technicznych;
- Prace przy wdrażaniu nowych projektów;
- Nadzorowanie ciągłości pracy zautomatyzowanych linii produkcyjnych;
- Wykonywanie regulacji i ustawień urządzeń;
- Prace naprawcze, serwisowe i remontowe z zakresu automatyki przemysłowej;
- Zapewnienie ciągłości produkcji;
- Współpraca z technikami DUR i pracownikami produkcji;
- Przeprowadzanie modernizacji sterowania maszyn;
- Prowadzenie instalacji elektrycznych pod przyszłe urządzenia;
- Budowa rozdzielnic elektrycznych;
- Okablowanie elektryczne urządzeń i maszyn;
- Analizowanie, diagnozowanie przyczyn powstawania awarii maszyn oraz zapewnienie działań skutkujących ich ograniczeniu.
Wymagania
- Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
- Wykształcenie średnie lub zawodowe o kierunku elektryk, elektromechanik;
- Uprawnienia SEP (do 1kV);
- Mile widziane uprawnienia do pracy na wysokościach powyżej 3m;
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych;
- Znajomość zagadnień z zakresu elektryki i automatyki;
- Mile widziane doświadczenie w zawodzie;
- Odporność na stres i umiejętność pracy w zespole;
- Kreatywność, sumienność, samodzielność, rzetelność;
- Dobra organizacja pracy;
- Wymagana książeczka sanepidowska.
Oferujemy
- Umowę o pracę;
- Udział w programie Pracowniczych Planów Emerytalnych;
- Atrakcyjne wynagrodzenie;
- Pracę w zgranym zespole;
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
- Rozwój i pracę w prężnie rozwijającej się firmie;
UWAGA!
Istnieje możliwość dojazdu do zakładu pracy busem pracowniczym, który zatrzymuje się w Skierniewicach, Żyrardowie, Rawie Mazowieckiej i okolicach.
Prosimy o dopisanie w CV klauzuli o ochronie danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). W innym przypadku CV nie będą mogły uczestniczyć w procesie rekrutacji.