Opis:
Firma UNIFERM, renomowany producent drożdży i dodatków piekarskich poszukuje kandydata na stanowisko:
PRACOWNIK MAGAZYNOWY
Miejsce Pracy: Poznań
WYMAGANIA:
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- uprawnienia na wózki widłowe UDT
- aktualną książeczkę sanepidu
- sumienność i dokładność
- zaangażowanie
OFERUJEMY :
- pracę w miłej atmosferze
- pakiet medyczny Medicover
- zatrudnienie na umowę o pracę
- pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00-16.00
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie cv wraz ze zdjęciem – wymóg konieczny
Klauzula informacyjna
1. Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest UNIFERM Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu ul. Wybieg 5/9, 61-315 Poznań,
2. W sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych można kontaktować się z Administratorem:
a) za pośrednictwem poczty na adres: UNIFERM Polska Sp. z o.o., ul. Wybieg 5/9 61-315 Poznań.
b) osobiście w siedzibie Administratora.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez UNIFERM Polska Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji na stanowisko Pracownik Magazynowy
prowadzonego przez UNIFERM Polska Sp. z o.o., na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 88 RODO i wyrażonej przez Panią/Pana gody (art/. 6 ust. 1 lit. a) RODO).
4. Nie przekazujemy Pani/Pana danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.
5. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane jedynie w zakresie i czasie niezbędnym do zrealizowania procesu rekrutacji.
7. Przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
a) prawo żądania dostępu do dotyczących Pani/Pana danych osobowych i ich sprostowania, jeżeli
są one nieprawidłowe, a także uzupełnienia danych osobowych niekompletnych przy
uwzględnieniu celów ich przetwarzania;
b) prawo żądania usunięcia dotyczących Pani/ Pana danych osobowych, jeżeli zachodzi jedna z następujących okoliczności:
• dane osobowe nie są już niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w inny sposób przetwarzane;
• cofnęła/ ął Pani/ Pan zgodę, na której opiera się przetwarzanie, i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania;
• dane osobowe były przetwarzane niezgodnie z prawem,
przy czym prawo żądania usunięcia danych nie przysługuje Pani/ Panu w zakresie, w jakim dane przetwarzane są w zakresie ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
c) prawo żądania od Administratora ograniczenia przetwarzania w przypadkach przewidzianych prawem.
d) prawo do przenoszenia Pani/Pana danych oraz do zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
8. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej wycofaniem.
9. Przysługuje Pani/Panu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, choć w zakresie określonym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
11. Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.
Ta informacja realizuje obowiązek prawny ciążący na Spółce jako Administratorze Pani/ Pana danych osobowych i nie wymaga żadnego działania z Pani/ Pana strony.