Opis:
Opis
Przedsiębiorstwo Przemysłowo-Handlowe Stanlab Sp. z o.o.
Miejsce pracy: Lublin
Przedsiębiorstwo Przemysłowo Handlowe STANLAB Sp. z o.o. powstało w 2000roku w Gliwicach. Od 1 lipca 2006 główna siedziba firmy mieści się przy ul. Karola Olszewskiego 13 w Lublinie.
W 2012 roku rozpoczęliśmy kolejną działalność na ul. Diamentowej 7 w Lublinie, zajmującą się obrotem wyrobami drewnopochodnymi, budowlanymi oraz materiałami plandekowymi.
Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:
Pracownik Magazynowy
Do obowiązków osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku należeć będzie:
Do obowiązków osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku należeć będzie:
- Kompletowanie zamówień do wysyłki
- Przygotowywanie towaru do wysyłki
- Praca ze skanerem ręcznym
- Pakowanie zamówień
- Prace inwentaryzacyjne
- Utrzymywanie porządku w miejscu pracy
Wymagania:
- Motywacja do pracy
- Dokładność i zaangażowanie w wykonywaną pracę
- Sprawność fizyczna
- Uprawnienia operatora wózków widłowych wydane przez Urząd Dozoru Technicznego (UDT)
- Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
Osobie, która zajmie powyższe stanowisko oferujemy:
- Umowę o pracę po 3 miesięcznym okresie próbnym
- Opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
ZGŁOSZENIA PROSZĘ PRZESYŁAĆ BEZPOŚREDNIO NA MAILA .
Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się z kandydatami, których profil zawodowy odpowiada warunkom ogłoszenia.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Stanlab Sp. z o.o. zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Stanlab Sp. z o.o. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.