Opis:
Kuchnia Vikinga, czołowy dostawca cateringu dietetycznego, poszukuje pracownika Działu Utrzymania Ruchu. Szukamy osoby doświadczonej, która jest gotowa do współpracy z naszym zespołem!
Obowiązki:
-
Zapewnienie ciągłości utrzymania ruchu maszyn, urządzeń i systemów automatyki
-
Odpowiedzialność za bezawaryjną pracę linii produkcyjnych
-
Opracowywanie planów konserwacji i przeglądów maszyn oraz urządzeń produkcyjnych
-
Zapewnienie najwyższych standardów bezpieczeństwa i jakości w obszarze utrzymania ruchu
-
Współpraca z innymi działami zakładu w zakresie optymalizacji procesów produkcyjnych
-
Raportowanie wyników pracy
Wymagania:
-
Wykształcenie kierunkowe minimum średnie: mechanik, elektryk, elektronik, automatyk,
-
elektromechanik
-
Preferowane doświadczenie minimum 2 lata na takim samym lub podobnym stanowisku
-
Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
-
Dyspozycyjność
-
Dokładność i sumienność
-
Zaangażowanie w powierzone obowiązki
-
Znajomość pakietu Office, z naciskiem na Excel
-
Uprawnienia SEP i UDT będą stanowiły dodatkowy atut
-
Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
-
Bardzo dobra organizacja pracy
Oferujemy:
-
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
-
Możliwość wpływu na kluczowe procesy operacyjne
-
Szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne z producentami maszyn i urządzeń z kraju i zagranicy
-
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności
-
Pakiet benefitów pracowniczych oraz możliwości rozwoju zawodowego
-
Możliwość wyrobienia uprawnień SEP
-
Utrzymanie biegłej znajomości języka angielskiego – rozmowy na co dzień z serwisami w języku angielskim
Jeśli jesteś zainteresowany/zainteresowana tą pozycją i spełniasz nasze wymagania, prześlij swoje CV za pośrednictwem ,,Aplikuj’’. W tytule wiadomości prosimy wpisać "Aplikacja Pracownik Działu Utrzymania Ruchu ". Czekamy na Twoją aplikację!
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnie trwającego i przyszłych procesów rekrutacji oraz zapoznała się z klauzulą informacyjną stosowaną w procesie rekrutacji:
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanego ogólnym rozporządzeniem w sprawie ochrony danych (dalej: RODO), w związku z trwającym procesem rekrutacji oraz wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych na cele niniejszej i przyszłych rekrutacji WSCHODNI FRONT SP. Z O.O. informuje:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest WSCHODNI FRONT SP. Z O.O. z siedzibą w Białymstoku.
2. Pani/ Pana dane osobowe są przetwarzane w związku ze złożoną ofertą dot. naboru na wolne stanowisko pracy.
3. Podstawą prawną do przetwarzania danych osobowych jest zgoda, a w przypadku zatrudnienia na wolne stanowisko ustawa Kodeks Pracy ( art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 6 ust. 1 lit. b RODO) .
4. Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom uprawnionym na mocy przepisów prawa.
5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 roku od dnia zakończenia okresu rekrutacyjnego w przypadku nie przyjęcia kandydata do pracy albo w przypadku zatrudnienia kandydata przez okres 50 lat po ustaniu zatrudnienia u Administratora zgodnie z wymogami wynikającymi z innych przepisów prawa.
6. Osoba przekazująca swoje dane ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych, do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, osoba przekazująca swoje dane ma prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych osobowych. Składane wnioski zostaną rozpatrzone zgodnie z przepisami RODO.
7. W związku z tym, że udostępnione przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie zgody przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu cofnięcia zgody należy na piśmie złożyć stosowny wniosek w siedzibie Administratora.
8. Osoba przekazująca swoje dane ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku stwierdzenia naruszenia przez Administratora zasad przetwarzania danych.
9. Administrator nie przewiduje wykorzystania danych w celach innych niż w związku z naborem, lub zatrudnieniem.
10. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób wyłącznie zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie.
11. Dane osobowe nie będą przekazywane do kraju trzeciego.