Zastępca Kierownika Sklepu Nowy Sącz

Opis:

Ponad 3100 sklepów w 1100 miejscowości oraz 16 centrów dystrybucyjnych. To właśnie Biedronka – lider branży retail, który od 26 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

W skrócie

• Umowa o pracę bez okresu próbnego;
• Pakiet ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny;
• Wymagane doświadczenie w koordynowaniu pracą zespołem

O pracy

Lubisz kontakt z ludźmi i masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem? Dołącz do Biedronki na stanowisko Zastępcy Kierownika Sklepu. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

Jakich osób szukamy?

• Samodzielnych i proaktywnych w działaniu;
• Nastawionych na realizację celów sprzedażowych;
• Z doświadczeniem w koordynowaniu pracę zespołu w branży handlowej, usługowej lub gastronomii;
• Komunikatywnych;
• Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;
• Gotowych do pracy fizycznej.

Co zapewniamy?

• Umowę o pracę bez okresu próbnego;
• Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;
• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.

90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.

• Szkolenia wdrożeniowe;

• Możliwość awansu - ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne;
• Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej;

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Za co będziesz odpowiadać?

• Planowanie i organizowanie pracy zespołu;
• Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta;
• Funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;
• Realizację zamówień;
• Odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów;
• Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;
• Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie

Etapy procesu rekrutacji Analiza i selekcja CV Spotkanie rekrutacyjne z Rekruterem oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży Opcjonalnie: Assessment Centre Decyzja = informacja zwrotna.

Dowiedz się więcej o naszej firmie i wejdź na stronę internetową www.pracawbiedronce.pl

p