Opis:
Akademia Kujawsko-Pomorska zatrudni pracownika biura prawnego.
Główne obowiązki:
-przygotowywanie projektów aktów prawnych (zarządzenia, uchwały, decyzje administracyjne),
- protokołowanie posiedzeń organów kolegialnych,
- przygotowywanie zmian aktualizacji do obowiązujących regulaminów, zarządzeń,
- prowadzenie dokumentacji biura,
- pisanie pism urzędowych.
Niezbędne wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunkowe: prawo lub administracja
Wymagania dodatkowe:
- znajomość obowiązujących aktów prawnych
- odpowiedzialność za powierzone zadania, samodzielność i dokładność w działaniu,
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowy o pracę na pełen etat,
- wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i wiedzy,
- możliwość rozwoju zawodowego.
Prosimy o zawarcie w dokumencie aplikacyjnym klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dostarczonych w CV, celem przeprowadzenie rekrutacji na stanowisko o które się ubiegam oraz do przyszłych rekrutacji ".
INFORMACJA DLA KANDYDATÓW
Zgodnie z art. 13Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
-
administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Akademia Kujawsko-Pomorska , ul. Toruńska 55-57, 85-023 Bydgoszcz;
-
kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy drogą elektroniczną pod adresem: iod&akp.bydgoszcz.pl;
-
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji- na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz. U. z 2017 r., poz. 108);
-
Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez 3 miesiące od zakończenia rekrutacji, a przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie dla potrzeb przyszłych rekrutacji przez 1 rok.
-
posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ww. rozporządzenia;
-
podanie danych osobowych jest niezbędne dla celów rekrutacji.