Opis:
Czy chciałbyś dołączyć do działu sprzedaży organizacji zajmującej się recyklingiem samochodów i dystrybucją gazów technicznych?
Czujesz, że posiadasz motywację i umiejętności pozwalające na wysokiej jakości obsługę klientów? Jeżeli tak, to masz okazję dołączyć do naszego kilkunastoosobowego zespołu jako specjalista ds. sprzedaży i obsługi klienta.
FIRMA
Działamy od prawie 30 lat na sanockim rynku, jesteśmy liderem w dystrybucji gazów technicznych w naszym regionie (GAS – POŻ) oraz prężnie rozwijamy naszą Stację Demontażu Pojazdów (AUTOMAR), która powstała w 2016 roku.
STANOWISKO
Jako specjalista ds. sprzedaży i obsługi klienta Twoimi obowiązkami będzie głównie:
- rozwój sprzedaży internetowej części samochodowych (obsługa allegro, otomoto, ovoco)
- stacjonarna sprzedaż części samochodowych pochodzących z naszego zakładu demontażu,
- kulturalna i sumienna obsługa wszystkich klientów
- praca z programem magazynowym i kontrola stanów magazynowych,
- dbanie o porządek na magazynie części i magazynie butli gazowych
- ścisła współpraca z innymi członkami zespołu sprzedaży,
- ścisła współpraca z działami demontażu/zbierania pojazdów,
KWALIFIKACJE
- znajomość obsługi komputera, smartphona oraz podobnych urządzeń,
- wysoka kultura osobista, wychodzenie naprzeciw potrzebom klientów i organizacji,
- chęć nauki i rozwoju (możliwość zaangażowania się w działania marketingowe lub organizacyjne firmy)
- mile widziana podstawowa znajomość dotycząca części samochodowych, - mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
- bardzo mile widziana chęć długoterminowej współpracy
OFERUJEMY
- pracę na ciekawym i dynamicznym stanowisku, wymagającym kontaktu z różnymi ludźmi, - umowę o pracę
- wszystkie narzędzia niezbędne do wykonywania powierzonych zadań,
- perspektywę rozwoju osobistego,
- wynagrodzenie w zależności od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji,
- możliwe bonusy zależne poziomu sprzedaży i realizacji zadań.
Osoby zainteresowane proszone są o jak najszybsze składanie CV.
Mile widziany list motywacyjny i świadectwo pracy.
Początek zatrudnienia – im szybciej tym lepiej. Rekrutacja trwa do momentu znalezienia odpowiedniego kandydata.