Opis:
Dyckerhoff Polska poszukuje osoby na stanowisko:
Pracownik produkcji
miejsce pracy: Wrocław, ul. Krzemieniecka 114
Główne obowiązki:
-
Produkcja mieszanki betonowej;
-
Obsługa programów produkcyjnych;
-
Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych oraz nadzór nad ich stanem;
-
Zapewnienie terminowej produkcji betonu, zgodnej z zamówieniami klienta;
-
Nadzór oraz prowadzenie bieżącej dokumentacji;
-
Gospodarka materiałowa wraz z jej inwentaryzacją;
-
Przestrzeganie zasad BHP;
-
Współpraca z zespołem produkcyjnym i sprzedażowym w celu efektywnego realizowania zadań;
-
Utrzymywanie porządku w miejscu pracy.
Wymagania:
-
Wykształcenie średnie lub zawodowe techniczne;
-
Mile widziane uprawnienia operatora węzła betoniarskiego (z możliwością uzupełnienia kwalifikacji po zatrudnieniu);
-
Mile widziane posiadanie uprawnień operatora ładowarki (z możliwością uzupełnienia kwalifikacji po zatrudnieniu);
-
Znajomość obsługi komputera, w tym pakietu Office;
-
Komunikatywność.
Oferujemy:
-
Stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
-
Atrakcyjne benefity (pakiet Medicover - opieka medyczna dla Ciebie i całej rodziny);
-
System premiowy;
-
Możliwość zdobywania uprawnień i udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe;
-
Fundusz socjalny: "wczasy pod gruszą", bony świąteczne, kolonie dla dzieci, dofinansowanie zajęć sportowych - karta Multisport;
-
Pracę w miejscu, w którym ceni się atmosferę.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Dyckerhoff Polska sp. z o.o. zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Dyckerhoff Polska Sp. z o.o. z siedzibą 26-052 Nowiny ul. Zakładowa 3. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.