Opis:
Asystent/ka w Dziale Administracyjno-Księgowym.
Idealny/a kandydat/ka to osoba dynamiczna, dbająca o szczegóły, z umiejętnością szybkiego myślenia, a także wykazująca się inicjatywą. Uśmiech i dobra energia powinna zawsze towarzyszyć w pracy takiej osoby.
Oferujemy:
-
ciekawą i pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
-
zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie na pół etatu
-
możliwość pracy hybrydowej (część pracy zdalnej, część stacjonarnie z biura)
-
nowoczesne biuro w budynku klasy A z 2022 roku w Lublinie. (bilard, piłkarzyki, kapsuła do medytacji)
-
dynamiczne środowisko i przyjemną atmosferę pracy
-
możliwość rozwoju zawodowego i osobistego
-
rabaty na zakup produktów firmy dla pracowników i ich rodzin
-
wsparcie we wszystkich działaniach
-
możliwość proponowania i wdrażania własnych pomysłów na rozwój naszej organizacji.
Opis stanowiska:
-
obsługa telefonu firmowego, poczty e-mail oraz poczty tradycyjnej
-
sporządzanie raportów, rozliczeń
-
sporządzanie procedur oraz innych dokumentów firmowych
-
nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów w firmie
-
kontakt telefoniczny i mailowy z klientami oraz innymi instytucjami
-
bieżąca współpraca z pracownikami innych działów firmy
-
wystawianie faktur
-
wykonywanie przelewów
-
dbanie o wizerunek firmy
-
obsługa aut służbowych (pilnowanie polis, przeglądów, bieżących napraw, kart paliwowych)
-
realizacja innych bieżących zadań zlecanych przez przełożonych
Wymagania:
-
mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
-
bardzo dobra organizacja pracy
-
dobra znajomość obsługi komputera
-
umiejętność analizy danych
-
dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne
-
odpowiedzialność, sumienność, rzetelność i terminowość
-
chęć zdobywania nowych umiejętności
-
miła i przyjazna aparycja
-
mile widziana znajomość branży OZE
-
poszanowanie i przestrzeganie procedur i zasad funkcjonujących wewnątrz organizacji
-
prawo jazdy kat. B
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie CV ze zdjęciem w formacie PDF.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, rozmowy kwalifikacyjnej w siedzibie naszej firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną w przypadku pozytywnej oceny Twojej kandydatury.