Opis:
Firma Hard-Ice poszukuje specjalisty ds. księgowości.
Zakres obowiązków:
- księgowanie dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- wprowadzanie przelewów do systemu bankowego;
- księgowanie wyciągów bankowych;
- przeprowadzanie niezbędnych czynności związanych z ewidencją księgową;
- współpraca z kontrahentami (monitoring terminów płatności, uzgadnianie salda rozrachunków itp.);
- przygotowywanie danych oraz sporządzanie raportów zgodnie z wymogami firmy;
- współpraca z innymi działami firmy w zakresie powierzonych zadań;
Wymagania:
- wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane ekonomiczne);
- doświadczenie w pracy w dziale księgowości;
- dobra znajomość pakietu MS Office;
- samodzielność i terminowość w działaniu;
- mile widziana znajomość programów Wapro (WF Mag, Fakir), Insert (Rewizor Nexo);
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat;
- wynagrodzenie wypłacane zawsze w terminie;
- możliwość rozwoju zawodowego;
- pracę w przyjaznej atmosferze;
Miejsce pracy: Zaścianki, ul. Modrzewiowa 11.
Prosimy o dołączenie do CV następującej klauzuli: "Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji."
Klauzula informacyjna:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
-
administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Hard-Ice Charubin Sp. K. z siedzibą w Zaścianki, ul. Modrzewiowa 11, 15-521 Białystok;
-
podane dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb rekrutacji:
-
na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
-
na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.;
-
Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 7 dni od zakończenia rekrutacji;
-
posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, prawo do przenoszenia danych – dotyczy danych wymaganych Kodeksem Pracy, a w pozostałym zakresie posiada również Pani/Pan prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie;
-
ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego;
-
podanie danych osobowych w zakresie wymaganym Kodeksem Pracy jest obligatoryjne, w pozostałym zakresie jest dobrowolne;
-
Pani/Pana dane nie będą profilowane.