Opis:
CRUSIL Sp. z o.o. z siedzibą w Inowłodzu (woj. łódzkie) to dynamicznie rozwijająca się firma działająca na polu wydobycia i przetwórstwa chalcedonitu oraz produkcji innowacyjnych systemów tarasowych opartych na połączeniu betonu i płyt ceramicznych.
Obecnie do naszego zespołu poszukujemy Przedstawiciela Handlowego.
Twój zakres obowiązków:
-
Poszukiwanie nowych klientów oraz inicjowanie działań wspierających sprzedaż,
-
Obsługa i rozwój sprzedaży u aktywnych klientów,
-
Wdrażanie w rynek ekspozycji produktów firmy oraz dbałość o należytą jakość ekspozycji w punktach sprzedaży,
-
Realizowanie działań marketingowych i promocyjnych w wyznaczonym rejonie,
-
Profesjonalne reprezentowanie firmy i dbałość o jej wizerunek,
-
Aktywna sprzedaż oraz przygotowywanie ofert handlowych,
-
Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami firmy,
-
Prezentowanie oferty firmy, przeprowadzanie szkoleń terenowych
-
Udział w procesie przygotowywania, przedstawiania i negocjowania warunków handlowych,
-
Raportowanie wyników pracy.
Nasze wymagania:
-
Doświadczenie w sprzedaży i pozyskiwaniu klientów (preferowana kostka brukowa lub ceramika outdoor),
-
Mile widziana znajomość branży budowlanej,
-
Znajomość MS Office,
-
Prawo jazdy kat. B,
-
Komunikatywność, dokładność i zaangażowanie, wysoka kultura osobista,
-
Gotowość do pracy w terenie: woj. Mazowieckie, Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie, Kujawsko-Pomorskie, Pomorskie
To oferujemy:
-
Umowa o pracę,
-
Rozwój zawodowy,
-
System motywacyjny,
-
Program wdrożeniowy,
-
Samochód służbowy plus niezbędne narzędzia pracy,
-
Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
-
Udział w targach branżowych.
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV.
Jednocześnie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty. Nie zwracamy nadesłanych aplikacji.
Prosimy o dołączenie do aplikacji klauzuli: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie, przez spółkę CRUSIL z siedzibą w Inowłodzu; Ul. Spalska 54;97-215 Inowłódz, dla potrzeb aktualnych i przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez jednostki z grupy kapitałowej zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).