Opis:
Bustrans sp. z o.o. z siedzibą w Gorzowie Wlkp., działający w branży transport, spedycja, logistyka
Aktualnie poszukujemy ambitnej i odpowiedzialnej osoby na stanowisko:
Specjalista ds. kadr i płac
Zakres obowiązków:
· prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej
· sporządzanie deklaracji ZUS, US
· przygotowanie dokumentów z zakresu stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych
· kompleksowa obsługa akt osobowych
· przygotowywanie rozliczeń oraz sprawozdawczości dla ZUS
· prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz rozliczeń w zakresie nieobecności pracowniczych
· sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
Nasze wymagania:
· minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
· mile widziana znajomość programu enova365
· znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych,
zasiłków, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz umiejętność stosowania ich w praktyce
· znajomość programu Płatnik,
· dobra organizacja pracy, zaangażowanie, dokładność, systematyczność, umiejętność pracy w zespole
Oferujemy:
-
możliwości dalszego rozwoju zawodowego
-
bardzo dobre warunki pracy
-
preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie
-
karta sportowa na preferencyjnych warunkach
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Bustranas Sp. z o.o. z siedzibą w Gorzowie Wlkp., zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz.922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Bustrans Sp. z o.o. z siedzibą w Gorzowie Wlkp. przy ul. Osiedle Bermudy 55. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Odpowiemy tylko na oferty spełniające powyższe warunki