Opis:
Ponad 3100 sklepów w 1100 miejscowości oraz 16 centrów dystrybucyjnych. To właśnie Biedronka – lider branży retail, który od 26 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.
W skrócie:
-
Umowa o pracę bez okresu próbnego.
-
Benefity dla Ciebie i dla rodziny, m.in.: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników i wiele innych.
-
Praca 3-zmianowa: poranna, popołudniowa, nocna oraz w weekendy.
Jakich osób szukamy:
-
Otwartych na kontakt z klientami;
-
Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;
-
Gotowych do pracy fizycznej;
-
Zaangażowanych i nastawionych na współpracę;
-
Ceniących pracę w zespole.
Co zapewniamy:
-
Umowa o pracę, bez okresu próbnego;
-
Wynagrodzenie od 5050 do 5350 zł brutto z nagrodą za obecność i premią operacyjną;
-
Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;
-
Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
-
Możliwość pracy w różnych wymiarach etatu;
-
Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
-
16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej;
-
Dostęp do platformy e-learningowej;
-
80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.
Za co będziesz odpowiadać:
-
Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
-
Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;
-
Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;
-
Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie.
Etapy procesu rekrutacji:
-
Aplikacja CV
-
Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera
-
Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu
-
Decyzja = informacja zwrotna