Opis:
Poszukujemy Pracownika na stanowisko Recepcjonista/Recepcjonistka w małym hotelu w Poznaniu.
Zakres obowiązków:
- bieżąca obsługa recepcji i programu rezerwacyjnego, meldowanie i wymeldowywanie Gości, obsługa płatności, wystawianie faktur, przyjmowanie i potwierdzanie rezerwacji oraz płatności,
- współpraca z działem technicznym oraz służbą pięter, sprawne delegowanie zadań w tych działach,
- udzielanie informacji Gościom o usługach hotelowych,
- sporządzanie raportów kasowych, sprzedażowych,
- prowadzenie korespondencji firmowej w języku polskim i angielskim,
- dbanie o pozytywny wizerunek firmy,
- reagowanie na bieżące potrzeby Gości,
- zapewnienie jak najlepszej obsługi Gościom hotelowym zgodnie z obowiązującymi standardami,
-praca zmianowa,
- inne prace wynikające z pełnionej pracy.
Wymagania:
Poszukujemy osoby:
- gościnnej i miłej, pełnej optymizmu w codziennej pracy w hotelu. Doświadczenie będzie dodatkowym atutem,
- posługującej się językiem polskim na poziomie zaawansowanym,
- umiejącej posługiwać się językiem angielskim w mowie i piśmie w stopniu przynajmniej umożliwiającym codzienną komunikację,
- odpowiedzialnej,
- zdyscyplinowanej w zachowaniu czystości i higieny pracy,
- gotowej pracować w zespole podobnych, zaangażowanych ludzi ,
- skrupulatnej i sumiennej w wykonywaniu powierzonych zadań,
- komunikatywnej i odpowiedzialnej,
- dyspozycyjnej,
- z bardzo dobrą organizacją pracy własnej,
- zorientowaną na jakość obsługi klienta,
- ze znajomością obsługi komputera.
Jeśli spełniasz nasze wymagania to z radością powitamy Cię W NASZYM ZESPOLE!
Zapraszamy kandydatów w każdym wieku. Ponad wykształcenie kierunkowe i na przykład wiek, bardziej cenimy sobie chęć i zaangażowanie Kandydata/Kandydatki w wykonywaną pracę.
Oferujemy:
- przyjazną atmosferę pracy,
- elastyczność w tworzeniu grafiku pracy, mieszczącym się jednak w minimalnym czasie pracy miesięcznej: 168h/miesiąc
- miesięczną premię uznaniową - 500 zł,
- interesującą, dynamiczną pracę,
- pracę w zgranym i pomocnym zespole,
- pracę na umowę zlecenie – podstawa 21 zł/h netto / 27,70 zł brutto.
- długotrwałą współpracę.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV ze zdjęciem wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych oraz numerem referencyjnym.
Warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacji jest zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych klauzuli:
„Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez AmeSys z siedzibą w Poznaniu, ul. Bukowska 127a.
Rozumiem, że przysługuje mi prawo dostępu do treści moich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem”.
INFORMACJA
AmeSys z siedzibą w Poznaniu, informuje ponadto, że:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: AmeSys z siedzibą w Poznaniu przy ul. Bukowskiej 127a, 60-567 Poznań, NIP: 748-145-33-73
2) adres do kontaktu: nie można podawać w pracuj.pl 3) przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji do pracy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO („przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy”), a w zakresie, w jakim została udzielona przez Panią/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych – art. 6 ust. 1 lit. a RODO („osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów”);
4) dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji na dane stanowisko do czasu jego zakończenia;
5) przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, a także prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. Może Pani/Pan cofnąć zgodę kontaktując się z administratorem pod adresem e-mail: nie można podawać w pracuj.pl
6) przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO lub innych aktów prawnych z zakresu ochrony danych osobowych;
7) podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, innych aktów prawnych, w tym również aktów wykonawczych jest obowiązkowe i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji, natomiast podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.