Opis:
Grupa Progres to firma z polskim kapitałem, która wspiera przedsiębiorstwa na terenie całej Polski, oferując nowoczesne usługi HR. Firma specjalizuje się w pracy tymczasowej, rekrutacjach stałych, doradztwie biznesowym i szkoleniach oraz w optymalizacji procesów HR-owych. Eksperci Grupy Progres działają w ponad 28 oddziałach na terenie Polski i Ukrainy.
Od 2002 roku firmie zaufało ponad 1300 firm. Rocznie zatrudnia 20 tysięcy pracowników. Grupa Progres w 2015 roku wdrożyła w życie autorskie wydarzenie – Kurs na HR. To ekspercka debata środowisk nauki, biznesu i władz samorządowych.
Akutanie dla jednego z naszych klientów poszukujemy pracowników na stanowisko: Operator maszyn (zatrudnienie bezpośrednio przez klienta)
miejsce pracy: Pabianice/Ksawerów
Od kandydatów oczekujemy:
-
Chęci do nauki
-
Sprawności fizycznej
-
Gotowości do pracy w systemie 3 - zmianowym
-
Doświadczenia przy obsłudze maszyn produkcyjnych - mile widziane
Czym będziesz się zajmował?
-
Obsługą maszyn produkcyjnych
-
Tworzeniem dokumentacji produkcyjnej
-
Dbaniem o przestrzeganie zasad BHP
-
Pakowaniem gotowych produktów
Co oferujemy?
-
umowa o pracę - zatrudnienie bezpośrednie
-
atrakcyjny system premiowania (300 zł premia frekwencyjna + 10% dodatek do drugiej zmiany + 30% dodatek za pracę w nocy + premia kwartalna)
-
darmowy transport
-
karty lunchowe
Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.
Grupa Progres (nr cert. 5088)
Jeśli jesteś zainteresowany ofertą aplikuj już teraz!
„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.