Opis:
Servitor - Lider branży wykończenia wnętrz w Toruniu poszukuje pracownika na stanowisko
Kasjera na 1/2 etatu lub umowę zlecenie w Oddziale centralnym na ul. Polnej.
Wymagania :
-
dobra organizacja pracy
-
dokładność i precyzja
-
dyspozycyjność w godzinach 14:00-18:00 oraz w soboty.
-
Możliwość zastępstwa głównego kasjera w godzinach 8:00-18:00 podczas nieobecności
Obowiązki na oferowanym stanowisku :
-
Obsługa kasy fiskalnej i terminala kart płatniczych,
-
Kasowa obsługa klienta – przyjmowanie płatności,
-
Dokonywanie rozliczeń kasowych dziennych,
-
Rzetelna, skrupulatna obsługa klientów,
-
Schludne prowadzone stanowisko i dokumentacji kasowej
Oferujemy
-
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen 1/2 etatu lub na umowę zlecenie
-
współpracę z zespołem posiadającym ogromne doświadczenie w branży i korzystanie z jego wsparcia
-
możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia oraz pakietu sportowego na preferencyjnych warunkach
-
przyjazną atmosferę pracy w rodzinnej firmie
Osoby zainteresowane ofertą oraz spełniające powyższe wymagania prosimy o przesyłanie aplikacji za pośrednictwem portalu OLX
Obowiązek informacyjny z art. 13 RODO
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tekst w języku polskim: Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej, Nr 4.5.2016) (RODO), informujemy iż:
a) administratorem danych osobowych jest Servitor Sp. z o.o.
Polna 123, 87-100 Toruń, Dane kontaktowe: Servitor Sp. z o.o. Polna 123, 87-100 Toruń, email: ksiegowosc[małpa]servitor.pl
b) dane kontaktowe inspektora ochrony danych: mail: ksiegowosc[małpa]servitor.pl, adres do korespondencji: Inspektor ochrony danych, Servior Sp. z o.o., Sp.k. Polna 123, 87-100 Toruń
c) dane osobowe przetwarzane są w celu prowadzenia rekrutacji.
d) podstawę przetwarzania danych osobowych stanowi art. 6 ust. 1 lit. a) RODO oraz art. 6 ust. 1 lit. c) oraz f) RODO – wskazane przepisy pozwalają administratorowi danych na przetwarzanie ich na podstawie zgody udzielonej przez podmiot, którego dane dotyczą, oraz na przetwarzanie danych z uwagi na uzasadniony interes administratora.
e) dane osobowe będą przekazywane innym odbiorcom tj.: partnerom świadczącym usługi techniczne, partnerom handlowym, przedsiębiorcom telekomunikacyjnym, firmom świadczącym usługi hostingowe i doradcze, firmom archiwizującym dokumenty, operatorom pocztowym, przewoźnikom, firmom drukującym korespondencję lub obsługującym korespondencję.
f) okres, przez który dane osobowe będą przechowywane: do zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko i upływu czasu niezbędnego do zabezpieczenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń przysługujących, wypełnienia obowiązku prawnego administratora danych, w sytuacji gdy wyrażono zgodę na przetwarzanie danych także dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacyjnych – do czasu wycofania zgody lub upływu 5 lat od jej udzielenia.
g) osobie, której dane są przetwarzane przysługuje prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych jej dotyczących, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych do innego administratora danych, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
h) osobie, której dane są przetwarzane przysługuje prawo do wniesienia skargi do polskiego organu nadzorczego lub organu nadzorczego innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, właściwego ze względu na miejsce zwykłego pobytu lub pracy osoby, której dane dotyczą lub ze względu na miejsce domniemanego naruszenia RODO.
i) podanie przez danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne w celu podjęcia działań związanych z rekrutacją do pracy
w przedsiębiorstwie administratora danych. W przypadku niepodania danych prowadzenie rekrutacji nie będzie możliwe.