Opis:
Konsorcjum Stali S.A. z siedzibą w Zawierciu, krajowy lider w branży wyrobów hutniczych i produkcji zbrojeń budowlanych, posiadający własne Centrum Serwisowe Blach, Centrum Serwisowe Stali oraz Zakład Konstrukcji Stalowych, poszukuje kandydatów na stanowisko:
PRACOWNIK PRODUKCJI
Miejsce pracy: Pruszków
-
umowa o pracę
-
pełny etat (praca w systemie trójzmianowym)
-
pracownik fizyczny
-
praca stacjonarna
-
tryb wypłaty: miesięczna
-
system wynagrodzeń: stała podstawa + premia za wyniki
Twój zakres obowiązków
-
obsługa maszyn zbrojarskich
-
obsługa urządzeń transportu bliskiego
Nasze wymagania
-
mile widziane uprawnienia do obsługi suwnic oraz wózków widłowych
To oferujemy
-
umowę o pracę - składki odprowadzane od całości otrzymywanego wynagrodzenia
-
szkolenia do wykonywanej pracy
-
prywatna opieka medyczna
-
posiłki regeneracyjne w okresie od 01 listopada do 31 marca
-
dofinansowania urlopowe
-
dodatki świąteczne
-
niskooprocentowane pożyczki z ZFŚS
Zainteresowanych prosimy o przesłanie swojej aplikacji wraz z CV za pomocą przycisku aplikowania.
Poproszę o umieszczenie na CV następującej klauzuli. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Aplikacje niezawierające wymaganej klauzuli nie będą uczestniczyły w procesie rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Konsorcjum Stali S.A. z siedzibą w Zawierciu przy ul. Paderewskiego 120. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.