Opis:
Asystent Geodety w firmie GEO4MAT:
Jeśli:
-
interesuje Cię geodezja,
-
posiadasz wykształcenie kierunkowe (technik geodeta, inżynier, magister/inżynier geodezji) lub jesteś w trakcie zaocznych studiów kierunkowych,
-
chcesz zdobywać doświadczenie pod okiem wysoko wykwalifikowanych inżynierów,
-
posiadasz prawo jazdy kat. B,
-
jesteś znany jako osoba dokładna, analityczna, zdyscyplinowana a jednocześnie konkretna, pomysłowa i skuteczna,
-
posiadasz pozytywne nastawienie, chęć rozwoju i samodoskonalenia, a poza tym lubisz pracować w młodym, energicznym i wspólnie uzupełniającym się zespole,
-
traktujesz swoją pracę jako pasję i chcesz pogłębiać wiedzę w przedmiotowym kierunku.
To być może jesteś tą osobą, której szukamy!
Szukamy osoby na stanowisko: Asystent Geodety.
Naszym celem jest zaproszenie do zespołu, kreatywnej i pełnej pasji zawodowej osoby, która chce pracować i rozwijać swoją karierę w dynamicznym środowisku w branży geodezyjnej. Jeżeli szukasz tylko i wyłącznie etatu oraz chwilowego zaczepienia się to mówimy otwarcie: nie czytaj dalej tego ogłoszenia.
Kilka słów o naszej firmie
Wierzymy, że naszą misję spełnimy jedynie dzięki ludziom pełnym zapału, którzy – zamiast narzekać – biorą życie w swoje ręce. Dlatego nasz zespół tworzą ludzie z pasją i zaangażowaniem, którzy kochają to co robią i czują się integralną częścią firmy.
W naszej firmie kierujemy się następującymi wartościami oraz zasadami:
-
Na pierwszym miejscu stawiamy współpracę oraz wzajemny szacunek do pracy i pracowników – tworzymy zespół, który osiąga wspólne cele.
-
Dążymy do tego, by nasza marka była symbolem zaufania, profesjonalizmu i innowacji.
-
Naszą misją jest satysfakcja klienta, dlatego staramy się przekraczać oczekiwania naszych klientów.
-
Wierzymy, że profesjonalizm, terminowość i solidność są kluczowe dla sukcesu każdego projektu.
-
Budujemy relacje z klientem opartą na zaufaniu.
-
Nasza pasja do geodezji przekłada się na precyzję i dokładność w każdym wymiarze naszej pracy.
Nasza firma szybko się rozwija, dlatego szukamy osoby która będzie chciała wziąć na siebie część obowiązków i rozwijać wspólnie z nami nowe jej gałęzie, a w konsekwencji osiągać wspólnie zamierzone cele.
Poznaj nas - wpisz w wyszukiwarkę Google: GEO4MAT
Na czym polega praca na stanowisku asystenta geodety
Na stanowisku geodety Twoja rola polegała będzie na:
-
Zdobywaniu wiedzy i umiejętności pod okiem wykwalifikowanych inżynierów
-
Pomiarach sytuacyjno - wysokościowych w terenie
-
Opracowywaniu wyników pomiarów
-
Sporządzaniu operatów technicznych z zakresu 1
-
Zgłaszaniu prac geodezyjnych do Powiatowych Ośrodków Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej
-
Wystawianiu faktur i podsumowań dni
-
Obsłudze/kontakcie/rozmowie z klientami
-
Stosowaniu procedur firmowych
-
Terminowym realizowaniu powierzonych prac geodezyjnych
Oferujemy
-
wyjątkową atmosferę i wspaniały, zgrany zespół, w którym każdy pracownik jest ważny i doceniany
-
stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
-
możliwość udziału w interesujących projektach geodezyjnych
-
wynagrodzenie na etapie wdrożenia - 3500 zł netto, po okresie wdrożenia gdy osiągniesz pełną samodzielność w działaniu 4000 zł netto na stanowisku asystenta geodety (następnie podążając jasno określoną ścieżką wynagrodzeń, kolejne progi to 4500 zł netto, 5500 zł netto, 6500 zł netto),
-
możliwości wzrostu wynagrodzenia w oparciu o konkretne i osiągalne kryteria awansu
-
forma umowy: umowa o pracę na czas określony po okresie wdrożenia
-
stałą pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30 – 15:30
-
możliwości rozwoju – szkolenia, dostęp do firmowej bazy wiedzy, podnoszenie kwalifikacji pod okiem wyspecjalizowanych członków zespołu
-
pracy na najnowszych instrumentach pomiarowych firmy Leica
Wymagania
Osoba na stanowisku geodety, to osoba która:
-
posiada wykształcenie kierunkowe (technik geodeta, inżynier, magister/inżynier geodezji) lub jest w trakcie zaocznych studiów kierunkowych
-
nie musi posiadać doświadczenia - zdobędzie je pod okiem wykwalifikowanych inżynierów
-
posiada prawo jazdy kat. B
-
potrafi czytać i interpretować mapy i dokumenty geodezyjno - kartograficzne na poziomie podstawowym
-
dobrze odnajduje się w rozmowie z ludźmi oraz potrafi budować relacje, a zadowolenie klienta sprawia jej autentyczną przyjemność i jest paliwem do działania
-
potrafi pracować zespołowo i dzielić się zadaniami z najbliższymi współpracownikami
-
nie zniechęca się powtarzalnymi czynnościami, lubi zarówno pracę przy komputerze jak i pracę z telefonem w ręce i w terenie
-
jest dokładna, analityczna, zdyscyplinowana a jednocześnie konkretna, pomysłowa i skuteczna,
-
jest dobrze zorganizowana i sumienna a wokół siebie utrzymuje ład i porządek
-
chce budować coś wspólnie, uczestnicząc w rozwoju swoim i firmy,
-
jest zaangażowana i nastawiona na rozwój zawodowy, a swoją pracę traktuje jako pasję
-
zna oprogramowanie Office i C-Geo na poziomie podstawowym
Jak aplikować
Dla nas właściwy dobór ludzi do zespołu to priorytet dlatego proces rekrutacji składa się z kilku etapów, na których oceniamy ważne dla nas aspekty. Każdy etap rekrutacji jest momentem oceny konkretnych cech, które musi posiadać asystent geodety.
Jeśli nabrałeś pewności, że to właśnie Ciebie szukamy, wyślij nam swoje CV w formie .pdf w wiadomości prywatnej wraz z odpowiedziami na trzy krótkie pytania:
-
Dlaczego chcesz dołączyć do naszego zespołu, co przede wszystkim skłoniło Cię do aplikowania?
-
Dlaczego wybrałeś geodezję jako kierunek Twoich zainteresowań?
-
Jaki obszar na stanowisku asystenta geodety wydaje Ci się najtrudniejszy?
UWAGA! Odpowiadamy wyłącznie na kompletne aplikacje. Lubimy uczciwe zasady i jasno oczekujemy, że włożysz wysiłek w to, aby pokazać, że to Ciebie szukamy. Powodzenia!
Kolejne kroki i etapy:
-
Jeśli wysłałeś swoje CV zgodnie z wszystkimi wymaganiami, w przeciągu 10 dni roboczych skontaktujemy się z Tobą w formie e-mailowej lub w wiadomości OLX (odpowiemy na wszystkie poprawnie złożone aplikacje, niezależnie od wyniku)
Etapy procesu rekrutacji to:
-
Etap 1: Weryfikacja CV i odpowiedzi na zadane w ogłoszeniu pytania.
-
Etap 2: Akceptacja mailowa zasad i warunków pracy.
-
Etap 3: Rozmowa rekrutacyjna z właścicielem firmy.
-
Etap 4: Ostateczny wybór kandydata.