Opis:
Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.
POZNAJ NAS I TWOJE PRZYSZŁE OBOWIĄZKI
Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Kierownika Sklepu w jednym z naszych 3500 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!
Za co będziesz odpowiadać?
Zarządzanie zespołem liczącym ok. 20 osób;
Motywowanie i rozwijanie Twojego zespołu oraz rekrutację nowych pracowników;
Funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;
Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat.
Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta;
Odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów.
NASZE WYMAGANIA I OFEROWANE BENEFITY
Jakich osób szukamy?
Z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem w branży handlowej, usługowej lub gastronomii
Samodzielnych i proaktywnych w działaniu;
Komunikatywnych;
Nastawionych na realizację celów sprzedażowych i optymalizację strat;
Gotowych do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji.
Co zapewniamy?
Umowę o pracę bez okresu próbnego;
Wynagrodzenie od 6700 do 8250 zł brutto z premią;
Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
Kilkumiesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem;
Możliwość awansu - ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne;
Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej;
80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.
Etapy procesu rekrutacji:
Analiza i selekcja CV
Spotkanie rekrutacyjne z Rekruterem oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży
Assessment Centre
Decyzja = informacja zwrotna.
Jak Cię wdrożymy?
Okres wdrożenia trwa ok. 6 m-cy;
Podczas szkolenia poznasz pracę na każdym stanowisku w sklepie – Sprzedawca Kasjer, Zastępca Kierownika Sklepu, Kierownik Sklepu; Szkolenie częściowo realizowane jest w wyznaczonych sklepach szkoleniowych;
Podczas całego etapu wdrożenia masz zapewnione wsparcie opiekuna.
Biedronka to My. Codziennie.
.