Opis:
Specjalista ds. kadr i płac
OPIS
Fundacja Edukacji i Wspomagania Rozwoju EVOLVER zatrudni kandydata na stanowisko - Specjalista ds. kadr i płac:
Przewidywany zakres obowiązków:
Wymagania:
· Znajomość programu Optima (warunek konieczny).
· Samodzielne prowadzenie obsługi płacowej.
· Naliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców oraz zasiłków (status Płatnika zasiłków).
· Ewidencja i rozliczanie absencji zasiłkowych.
· Naliczanie i raportowanie wpłat do PPK.
· Dokonywanie potrąceń na podstawie tytułów wykonawczych.
· Zgłoszenia pracowników i członków rodzin do ZUS oraz raporty rozliczeniowe ZUS.
· Sporządzanie deklaracji podatkowych (PIT-11, PIT-4R).
· Raporty i analizy płacowe na potrzeby wewnętrzne oraz GUS.
· Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
· Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników (sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, świadectw pracy, itp.)
· Przygotowywanie oraz wysyłanie zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników.
· Sporządzanie deklaracji do PFRONU.
· Ustalanie limitów urlopów.
Oferujemy:
· Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat.
· Komfortowe biuro.
· Ubezpieczenie grupowe (PZU Zdrowie).
· Przyjazną atmosferę.
· Możliwość rozwoju zawodowego.
Prosimy o zawarcie w CV klauzul: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Fundację Evolver z siedzibą w Chorzowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Klauzula RODO
Informujemy, że Administratorem danych jest Fundacja Evolver z siedzibą w Chorzowie przy ul. Średniej 3A. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne